職種：空調機器の技術スタッフ
| 仕事内容 | 空調機器に関する技術業務をお願いします。 現場管理・図面作成・取り付け工事・定期メンテナンス・修理及び洗浄など。専門知識を習得するための研修制度があるので未経験の方でも安心してスタートできます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 〒５６７-０８３５ 大阪府茨木市新堂１-５-１１ 株式会社スイタエアコンセンター 本社 京阪バス「鮎川バス停」下車徒歩５分 阪急京都線 茨木市駅から車１０分 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 年齢 | 年齢制限 あり（５９歳以下） 年齢制限該当事由 定年を条件 ５９歳以下の方を募集（定年が６０歳）（1号） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 試用期間 | あり（期間 ３ヶ月） 使用期間中の労働条件（日給１０.０００円） |
| 賃金 | 月額（a＋b） ２５０，０００円 ～ ３５０，０００円 ※（固定残業代がある場合はa＋b＋c）基本給（a）基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（２２.５日） ２００，０００円 ～ ３００，０００円定額的に支払われる手当 （b）工事手当 ５０，０００円 ～ ５０，０００円固定残業代 （c)なし |
| その他手当付記事項 | 家族手当（一定の要件に該当）２千円～１万４千円 住宅手当（一定の要件に該当）２万円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 ３０，０００円 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 毎月２５日 |
| 昇給 | あり（前年度実績 あり） 金額 １月あたり１，０００円 ～ ５，０００円（前年度実績） |
| 賞与 | あり（前年度実績 あり） 年２回（前年度実績） 賞与月数 計 １.５０ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 変形労働時間制（１年単位） （１）０８時００分 ～ １７時００分 （２）０９時００分 ～ １７時００分 |
| 時間外労働時間 | 時間外労働 あり 月平均 ２０時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 年間休日日数 | ９４日 |
| 休日等 | 日 その他 週休２日制 その他 ＊会社カレンダーによる ＊年末年始休暇・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
職種：空調機器などに関するルート営業
| 仕事内容 | 空調機器で日々の生活に「満足」をお届けしてもらうため、既存のお客様への定期訪問をする営業のお仕事をしていただきます。ルート営業が中心なのでお客様と深く長くお付き合いをすることができます。研修制度が充実していますので未経験の方も安心してスタート出来ます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 〒５６７-０８３５ 大阪府茨木市新堂１-５-１１ 株式会社スイタエアコンセンター 本社 京阪バス「鮎川バス停」下車徒歩５分 阪急京都線 茨木市駅から車１０分 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 年齢 | 年齢制限 あり（５９歳以下） 年齢制限該当事由 定年を条件 ５９歳以下の方を募集（定年が６０歳）（1号） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 試用期間 | あり（期間 ３ヶ月） 使用期間中の労働条件（日給１０.０００円） |
| 賃金 | 月額（a＋b） ２５０，０００円 ～ ３５０，０００円 ※（固定残業代がある場合はa＋b＋c）基本給（a）基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（２２.５日） ２００，０００円 ～ ３００，０００円定額的に支払われる手当 （b）なし （c)固定残業代 あり（３１，９００円 ～ ４４，７００円） 固定残業代に関する特記事項 ＊時間外労働の有無に関わらず20時間相当分を支給。超える場合は別途支給 |
| その他手当付記事項 | 家族手当（一定の要件に該当）２千円～１万４千円 住宅手当（一定の要件に該当）２万円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 ３０，０００円 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 毎月２５日 |
| 昇給 | あり（前年度実績 あり） 金額 １月あたり１，０００円 ～ ５，０００円（前年度実績） |
| 賞与 | あり（前年度実績 あり） 年２回（前年度実績） 賞与月数 計 １.５０ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 変形労働時間制（１年単位） （１）０８時００分 ～ １７時００分 （２）０９時００分 ～ １７時００分 |
| 時間外労働時間 | 時間外労働 あり 月平均 ２０時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 年間休日日数 | ９４日 |
| 休日等 | 日 その他 週休２日制 その他 ＊会社カレンダーによる ＊年末年始休暇・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |